Il Comitato Unico di Garanzia (CUG) è un organismo collegiale paritetico, composto cioè sia da rappresentanti sindacali sia da rappresentanti dell’amministrazione, in ugual numero e in modo da assicurare nel complesso la presenza paritaria di entrambi i generi. Il Presidente del CUG è designato dall’Agenzia. 

Il CUG ha compiti propositivi, consultivi e di verifica per lo sviluppo della cultura delle pari opportunità, della valorizzazione del benessere lavorativo e contro le discriminazioni. Le principali attività del CUG sono:

• favorire il benessere organizzativo (integrità fisica e morale dei/delle dipendenti);
• promuovere le pari opportunità di accesso e di crescita professionale tra tutto il personale dipendente dell’Agenzia, a prescindere da genere, religione e convinzioni personali, origine etnica, disabilità, età e orientamento sessuale;
• sviluppare una politica di sostegno alla conciliazione tra vita lavorativa, vita personale e familiare dei dipendenti;
• contrastare i fenomeni di discriminazione, molestie e mobbing, anche attraverso forme di prevenzione;
• promuovere iniziative in materia di pari opportunità e di contrasto a pratiche marginalizzanti e discriminatorie, con il coinvolgimento degli stakeholder. 
   

COMPOSIZIONE DEL CUG