Il Piano della performance è un documento programmatico triennale previsto dall’art. 10, comma 1, del d.lgs. n. 150/2009 nel quale, coerentemente con le risorse disponibili, sono esplicitati gli obiettivi, gli indicatori e i target sui quali si basa la misurazione, la valutazione e la rendicontazione della performance. Il Piano è redatto tenendo conto delle indicazioni fornite dal Dipartimento della Funzione Pubblica.
A partire dal triennio 2022-2024 il Piano della performance è parte integrante del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) insieme ad altri documenti di programmazione: Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza (PTPCT), Piano dei fabbisogni di personale, Piano delle azioni positive, ecc. (come previsto dal D.L. 80/2021).
PIAO:
PIANI TRIENNALI DI UGUAGLIANZA DI GENERE e AZIONI POSITIVE:
PIANI DELLA PERFORMANCE:
Ultimo aggiornamento 11/08/2023