Il Piano della Performance è un documento programmatico triennale previsto dall’art. 10, comma 1, del d.lgs. n. 150/2009, nel quale coerentemente con le risorse disponibili sono esplicitati gli obiettivi, gli indicatori e i target, sui quali si basa la misurazione, la valutazione e la rendicontazione della performance. Il Piano è redatto tenendo conto delle indicazioni fornite dal Dipartimento della funzione pubblica.
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